H+ tukee selvästi parempia työolosuhteita hoitoalalla. Hyvät puitteet ovat ratkaisevia, jotta pätevät ammattilaiset pysyvät alalla, tiimit vakiintuvat ja potilaiden hoito saadaan turvattua kestävästi. Ratkaisevaa on kuitenkin, että valitut toimenpiteet ovat tehokkaita ja toteutettavissa hoidon arjessa.
Rahoitusratkaisu tariffien kautta keskeinen
H+ katsoo myönteisesti kansallisen neuvoston päätöstä varmistaa ylimääräisten kustannusten rahoitus pääasiassa tariffien kautta siirtymäsäännöksen avulla. Tämä periaate on ratkaiseva, jotta työolosuhteiden parantaminen ei tapahdu hoidon kustannuksella. Kuten H+ johtaja Anne-Geneviève Bütikofer toteaa: 'Jos haluamme parempia työolosuhteita, meidän on myös varmistettava niiden rahoitus. Vain näin keinot voidaan toteuttaa käytännössä, asettamatta sairaaloita lisääntyvään taloudelliseen paineeseen.'
Jäykät määräykset aiheuttavat riskejä hoitoalalle
H+ suhtautuu kriittisesti useisiin hyväksyttyihin yksittäisiin toimenpiteisiin, erityisesti lakisääteisiin sunnuntaityökorvauksiin, yllättäviin tehtäviin sekä liittovaltioneuvoston lisäyksiin. Tällaiset joustamattomat määräykset eivät ota riittävästi huomioon sairaaloiden ja klinikoiden erilaista todellisuutta. Ne voivat johtaa lisääntyneeseen byrokratiaan, korkeampiin kustannuksiin ja uusiin henkilöstöpulaongelmiin, mikä voi lopulta heikentää potilaiden hoitoa.
Myös hyväksyttyä GAV-neuvotteluvelvoitetta H+ tarkastelee kriittisesti. Hyvät työolosuhteet syntyvät käytännössä toimivan sosiaalikumppanuuden ja joustavien paikallisten ratkaisujen kautta, eivät jäykkien lakisääteisten velvoitteiden kautta. Ei jokaisessa sairaalassa tai klinikassa ole järkevää tai takaa parempia työolosuhteita GAV:n myötä. Usein parempia työolosuhteita syntyy käytännön tarpeista, ei lakisääteisistä määräyksistä.
H+ korostaa, että monet laitokset toteuttavat jo aktiivisesti parannuksia. Käytännön esimerkit osoittavat, että joustavat työaikamallit, parempi suunnittelu ja kohdennetut helpotustoimenpiteet voivat parantaa työolosuhteita tehokkaasti.
Lisäksi H+ hylkää kansallisen neuvoston hyväksymät henkilöstön määrää koskevat säännökset. Vaikka ajatukset niitten taustalla ovat sinänsä oikeita, niiden toteuttaminen käytännössä on vaikeaa johtuen ammattitaitoisen työvoiman puutteesta ja rahoituksen puutteesta. Lisäksi henkilöstötarve on dynaaminen ja riippuu useista tekijöistä.
Potilaiden hoito keskiössä
H+ pystyy varmistamaan laadukkaan hoidon. Vakaat tiimit, vähäisempi vaihtuvuus ja luotettavat työolosuhteet ovat lopulta myös potilaille hyödyksi - enemmän jatkuvuutta, turvallisuutta ja laatua arjessa.
Jatkuva neuvottelu tärkeää
Kansallinen neuvosto on asettanut tärkeän painotuksen ylimääräisten kustannusten rahoitukseen. Ratkaisevaa tulee olemaan, seuraako eduskunnan käsittelevä valiokunta ja ylihuone kansallista neuvostoa. H+ aikoo edelleen seurata tarkasti neuvotteluja ja puolustaa hoitoinitiatiivin tehokasta, käytännönläheistä ja rahoitettavaa toteutusta.