Lain edellyttämässä konsultaatio menettelyssä kaikilla työntekijöillä oli 25. marraskuuta ja 14. joulukuuta välillä mahdollisuus esittää ehdotuksia siitä, miten irtisanomisia voitaisiin välttää tai niiden vaikutuksia lieventää. Eri aihealueisiin liittyvien ehdotusten huolellisen tarkastelun jälkeen konsultaatio menettely ei johtanut henkilöstövähennysten vähenemiseen. Tarkastelussa ilmeni muun muassa, että monet ehdotukset vastaavat strategisia painotuksia muutosprojektissa Enavant.
Henkilöstövähennysten yksityiskohdat täsmennetään tulevina viikkoina ja kuukausina. SRG:n sosiaalisuunnitelma otetaan tässä huomioon. Kolmasosa henkilöstövähennyksistä, tarkoittaen noin 300 kaikista 900 kokopäivätyöstä, toteutetaan jatkuvassa kustannussäästöohjelmassa. Nämä henkilöstövähennykset on jo konsultoitu ja ne ovat käynnissä. Vuoteen 2029 mennessä vähennetään lisää 600 työpaikkaa. Irtisanomisia ei voida välttää. Osa näistä 600 työpaikasta vähenee vaihtuvuuden ja eläköitymisen kautta.
SRG kohtaa suuria haasteita. Sen on säästettävä vuoteen 2029 mennessä noin 270 miljoonaa frangia, muun muassa koska liittoneuvosto on päättänyt alentaa mediasmaksua. Mediasmaksun alentamisen ensimmäinen vaihe tapahtuu tammikuussa 2027. Tästä syystä SRG:n on jo siihen mennessä säästettävä 125 miljoonaa.
1. huhtikuuta alkaen SRG:n muut alueet toimivat uuden organisaatiomallin mukaisesti. Kesäkuussa viime vuonna SRG:n hallitus tiedotti, miten se aikoo lähestyä muodonmuutosta Enavantin avulla (katso lehdistötiedote SRG uudistaa itsensä ja lähenee). Marraskuussa 2025 SRG otti merkittävän askeleen näiden suunnitelmien konkretisoimisessa. Se on muun muassa luonut uusia rakenteita ja prosesseja vahvistaakseen tulevaa yhteistyötä kaikkialla alueilla ja vähentänyt hallitusta (katso lehdistötiedote SRG konkretisoi muutosplanit ja suunnitellut henkilöstövähennykset).
1. huhtikuuta alkaen SRG:n muut alueet toimivat kesällä julkistetun uuden organisaatiomallin mukaisesti, joka syntyi muutosprojektista Enavant: Henkilöstö- ja talousosastot, jotka on jo järjestetty tämän mallin mukaan tammikuusta 2026 alkaen, tulevat mukaan, kuten myös alat kuten tarjonta, toiminnot, henkilöstö sekä viestintä ja julkiset asiat, jotka johdetaan nyt yhtenäisesti koko SRG:ssä. Näiden alueiden työntekijät pysyvät toiminta-alueillaan, mutta toimivat osana SRG-ryhmää ja parantavat siten johdonmukaisuutta ja synergiaa toimipaikkojen välillä.
Mediasuhteet:
SRG:n medialinja
Gianna Blum
058 136 21 21
medienstelle.srg@srgssr.ch