Sveitsin Rakennusmestariliitto (SBV) vastustaa päättäväisesti niin sanottua kestävän kehityksen aloitetta, jolla on jäykkä väestökatto. Erityisen kriittisesti se suhtautuu suunniteltuun järjestelmän muutokseen, joka sisältää kiintiöitä ja enimmäismääriä kaikille maahanmuuton muodoille, mikä koskisi erityisesti myös ulkomailta tulevia päteviä työntekijöitä. Maahanmuuttokiintiöt tarkoittavat väistämättä enemmän byrokratiaa. Yritysten on käytävä läpi vaivalloisia lupaprosesseja ja odotettava pidempään päteviä työntekijöitä. Tässä on odotettavissa jakokonflikteja toimialojen ja alueiden välillä, jotka todennäköisesti koituisivat rakennusalojen vahingoksi.
Huolimatta kotimaisen työvoiman tukemisesta rakennusala on riippuvainen EU:n ammattilaisista. Sveitsiläiset rakennusyritykset pitävät tärkeänä kouluttaa oppilaita omilta alueiltaan sekä kouluttaa kokeneita rakennustyöntekijöitä tavoitteellisesti lisää. Työvoimapulan myötä maahanmuutto on kuitenkin keskeisessä asemassa työvoiman rekrytoinnissa rakennusalalle, koska se parantaa työvoiman saatavuutta. Ulkomaalaisten osuus Sveitsin rakennustyömailla on pysynyt jo vuosia vakiona, noin kahdessa kolmasosassa, huolimatta suurista ponnisteluista kotimaisen työvoiman tukemisessa. Suurin osa heistä on peräisin EU:sta, erityisesti Portugalista, Italiasta, Saksasta, Ranskasta ja Espanjasta.
Välttämättömiä suhteita EU:hun ei pidä vaarantaa. Aloite tuo mukanaan merkittäviä riskejä vakaille ja Sveitsin taloudelle olennaisille suhteille EU:hun. EU on tärkein kauppakumppani ja tiiviisti yhteydessä Sveitsin työmarkkinoihin ja arvoketjuihin. Henkilöiden vapaata liikkuvuutta koskevat toimenpiteet voivat asettaa voimassa olevat kahdenväliset sopimukset paineen alle ja heikentää yritysten suunnittelun varmuutta merkittävästi. Rakennusala on erityisen riippuvainen luotettavista puitteista, toimivista toimitusketjuista ja avoimista markkinoista.
Investointeja asumiseen ja infrastruktuuriin on ratkaisevaa. SBV vastustaa aloitetta, koska se hallinnoi oireita mutta ei ratkaise syitä. Asuntopulaa, ruuhkia ja ylikuormitettuja infrastruktuureita ei torjuta uusilla rekrytointiesteillä, vaan nopeammilla menettelyillä, investoinneilla ja riittävällä ammattitaitoisella työvoimalla.