Helmikuussa 2022 Zimmer Biomet vähensi työpaikkoja, joulukuussa 2023 seurasi uusi vähennys, ja syyskuussa 2024 menetti lisää työntekijöitä työpaikkansa. Nyt toteutetaan mittava uudelleenjärjestely, joka vaikuttaa noin 80% työvoimasta ja jota työntekijäjärjestö Angestellte Schweiz katsoo suurella huolella, myös alueen kannalta.
Sveitsin lääketeollisuusalan toimintaympäristö on vaativa: vahva frangi, korkeat tuotantokustannukset ja korotetut tullimaksut. Nämä reunaehdot ovat todellisia. Ne eivät kuitenkaan selitä, miksi toimipaikka kutistuu osissa neljän vuoden ajan ja miksi nyt on tapahduttava suuri työpaikkojen leikkaus lyhyessä ajassa. Kun pitkään kerrytettyä osaamista siirretään ulkomaille, menettää Sveitsi työpaikkana sellaista substanssia, jota ei voida palauttaa.
"Winterthur menettää lyhyessä ajassa monissa toimipaikoissa teollisia työpaikkoja. Tämä lisää huomattavasti Zimmer Biometin vastuuta. Odotamme kuulemisprosessia, jossa vaihtoehtoja tutkitaan vakavasti, sosiaalista suunnitelmaa, joka todella vastaa laajuutta, ja selkeää ilmoitusta siitä, mitkä toiminnot jäävät Winterthuriin", sanoo Tanja Riepshoff, lakimies Angestellte Schweizissa.
"Samalla näemme myös politiikan olevan vastuussa sitoutumisesta Winterthurin teolliseen toimipaikkaan ja aktiivisesti pyrkimään työpaikkojen säilyttämiseen", sanoo Tanja Riepshoff.
Angestellte Schweiz vaatimukset:
Vaadimme, että
toimipaikkastrategia avataan ajoissa, eli tavoitteet, aikataulu ja Winterthuriin jäävät toiminnot
yhdistettynä tuotanto-osaamisen säilyttämiseen.
Osaamisen pitäminen maassa: Jokaisen siirretyn tuotantolinjan myötä Sveitsi menettää
substanssiaan. Odotamme, että Zimmer Biomet ottaa tämän huomioon päätöksissään.
Yhä vankka sosiaalinen suunnitelma koko prosessiin: Vaadimme, että yhdessä työntekijöiden
edustuksen kanssa tarkistetaan, suojaako olemassa oleva sosiaalinen suunnitelma asianmukaisesti
nykyisen joukkoirtisanomisen seurauksilta.
Työvoiman osallistuminen: Vaadimme säännöllistä ja täydellistä tiedottamista sekä
työntekijöiden edustuksen osallistamista ennen jokaista uutta leikkausvaihetta, riippumatta
lakisääteisistä kynnysarvoista.
Missä vain mahdollista, työpaikat on säilytettävä. Ainakin vaadimme Zimmer Biometilta hyvin
rahoitettua ulkoistusta kaikille asianomaisille, jotta he eivät jää yksin uuden työpaikan
siirtymävaiheessa.
Vetoamme poliittisiin päättäjiin aktiivisesti edistämään Sveitsin työpaikan ja Winterthurin
teollisen toimipaikan säilyttämistä ja sitoutumaan merkityksellisten työpaikkojen sekä osaamisen
säilyttämiseen toimipaikassa. Tulemme mittaamaan heitä menestyksen perusteella.
Toimenpiteiden lisäksi sijainti tarvitsee erityisesti yhden asian: näkökulmaa niille, jotka jäävät. Neljän vuoden aikana neljässä leikkauskierroksessa Winterthurissa kukaan ei tiedä tänään, onko hän itse seuraavan kierroksen kohteena. Siksi asetamme vastuulliset vaatimuksiin.