Swiss Employees on huolestunut CSL Behringin jatkuvasta kurssista, joka ei ole vakuuttanut myöskään pörssissä. Useiden henkilöstön vähentämistoimenpiteiden ilmoittamisen jälkeen yhtiö on kokenut jatkuvaa kurssilaskua. Tämä osoittaa selvästi: työntekijöiden erikoistunut osaaminen on yrityksen arvokkain valuutta.
Vaadimme, että CSL Behring lopettaa työntekijöiden irtisanomiset välittömästi.
Swiss Employees vaatii CSL Behringiltä täydellistä läpinäkyvyyttä meneillään olevassa kuulemismenettelyssä. Bernin toimipaikan työntekijöillä on oikeus saada tietää, mitkä alueet ovat kuinka paljon vaikuttaneet ja miltä organisaatiokaavio vaikuttaa tulevaisuudessa.
Vain siten voidaan yhdessä kehittää vakavia vaihtoehtoja työpaikkojen vähentämiselle.
Yrityksen johto on jo ilmoittanut, että työpaikkoja ei ainoastaan vähennetä, vaan samoilla alueilla luodaan myös uusia työpaikkoja. Se on kuitenkin erityisen epämääräinen. Ei ole selvää, milloin tämä tapahtuu eikä edes mitkä konkreettiset työtehtävät ovat mukana.
Sen sijaan, että pitkäaikaisia työntekijöitä irtisanottaisiin ja rekrytoitaisiin myöhemmin uusiksi, CSL Behringin tulisi täyttää sosiaalinen vastuunsa ja edistää sisäisiä siirtoja niin pitkälle kuin mahdollista.
Tietoa voidaan säilyttää, luottamus vahvistaa ja reilua kohtelua henkilöstölle voidaan varmistaa vain sillä tavalla.
Vaadimme selkeää ja läpinäkyvää strategiaa paikalle. Ei voi olla niin, että kuuden kuukauden välein tapahtuu irtisanomisaalto ja että paikallisjohto katoaa tässä ratkaisevassa vaiheessa ja jättää työntekijät epätietoisuuteen. Työn vähentäminen on lopetettava.
Juuri nyt tarvitaan avointa viestintää, luotettavia näkymiä ja vastuullista toimintaa, ei lisää epävarmuutta ja hiljaisia päätöksiä henkilöstön kustannuksella.
"Toiminnan vuoto on lopetettava", sanoo Pierre Derivaz, Swiss Employeesin asianajaja. "Työntekijöillä on oikeus tiedonsaantiin, suunnitteluturvallisuuteen ja asemansa johtoon, joka ottaa vastuun."
Pressekontakt:
Pierre Derivaz
Asianajaja, Swiss Employees
pierre.derivaz@angestellte.ch, +41 44 360 11 52
Tanja Tanneberger
Viestintä, Swiss Employees
tanja.tanneberger@angestellte.ch, +41 44 360 11 21