Työindeksi osoittaa lievää vakautumista Sveitsin työmarkkinoilla

Adecco Group Swiss Job Market Index osoittaa hieman kasvua avoimissa työpaikoissa verrattuna edellisneljännekseen (Q3 2025), kasvua kuitenkin vain 1,8 prosenttia sekä maltillista 2,4 prosentin lisäystä verrattuna edellisvuoden neljännekseen (Q4 2024). Tämä viestii korkeintaan lievästä työmarkkinoiden vakautumisesta taloudellisesti epävarmoina aikoina, kuten myös KOF-työllisyysindikaattorin maltillinen nousu ETH Zürichistä vihjaa. Tämä tarkoittaa, että useammat yritykset suunnittelevat työpaikkojen lisäystä kuin vähennystä. Kaiken kaikkiaan työllisyysnäkymät pysyvät kuitenkin varovaisina.

Marcel Keller, Adecco Groupin Sveitsin maajohtaja, kommentoi: "Nykyinen työindeksi osoittaa, että Sveitsin talouden kasvu on lievästä talouden vakiintumisesta vuoden 2025 loppupuolella huolimatta edelleen keskivertoa alhaisempaa. Yksityinen kulutus on edelleen tukena nousevien reaalipalkkojen ja erittäin matalan inflaation myötä, kun taas teollisuus, vienti ja investoinnit kehittyvät edelleen heikosti jännittyneessä kansainvälisessä ympäristössä. Työmarkkinatilanne on tämän mukaisesti jännittynyt: työllisyys ja työvoiman osallistuminen pysyvät ennallaan ja työttömyys lisääntyy. Ennakoivat indikaattorit, kuten työindeksi, viittaavat tosin tiettyyn vakauteen, mutta toistaiseksi eivät käännepisteeseen."

Työryhmittäin kehitys kansallisella tasolla vuoden takaiseen verrattuna

Kaiken kaikkiaan Sveitsissä on 4 prosentin lasku avoimissa työpaikoissa verrattuna edellisvuoteen (Q1-Q4 2025 verrattuna Q1-Q4 2024). Suurimmat lisäykset kansallisella tasolla nähdään korkeakoulutason terveydenhuollon työpaikoissa (+10 %; esim. Lääkärit ja hoitohenkilökunta), jota seuraavat johtotason työpaikat (+6 %) sekä henkilökohtaisten palveluiden ammattilaiset (+4 %; esim. synnytys-, terveys- ja hoitohenkilökunta tai suojelualan ja turvallisuusalan työntekijät). Suurimmat laskut ovat esimerkiksi kaupallisten, hallinnollisten ja kaupan alan ammateissa (-20 %; esim. myyntihenkilökunta, laskentatoimen asiantuntijat), korkeakoulutason tietotekniikan ammateissa (-18 %; ohjelmistojen ja sovellusten kehittäjät ja analyytikot tai tietokantakehittäjät ja -ylläpitäjät) sekä korkeakoulutason talouden ammateissa (-10 %; esim. rahoitusanalyytikot, markkinointi- ja mainonta-asiantuntijat).

Painopistealueet: Vuoden takaiseen verrattuna kaikilla suuralueilla on havaittavissa avoimien työpaikkojen määrän laskua

Vuoden takaiseen verrattuna kaikilla suuralueilla on havaittavissa avoimien työpaikkojen määrän laskua. Ainoastaan Keski-Sveitsissä on havaittavissa +1 prosentin kasvu. Kehitys on maltillisesti laskenut Lounais-Sveitsissä (-1 %), Itä-Sveitsissä (-2 %) ja Espace Mittellandissa (-3 %). Merkittävimmät laskut ovat taloudellisesti tärkeissä keskuksissa Zürichissä (-8 %) ja Luoteis-Sveitsissä (-10 %).

Keski-Sveitsi (+1 %): Korkeakoulujen tietotekniikan ammatit (+35 %), sosiaaliala (+28 %; esim. Opettajat, Juristit) ja luonnontieteet (+21 %; esim. Kemistit, Biotieteilijät, Konekentän ja rakennustekniikan insinöörit) kasvavat erityisen voimakkaasti. Toisaalta kokoonpano- ja apuhenkilöstön (-27 %; esim. Koneiden ja laitteiden käyttöhenkilöt, Linja-autonkuljettajat ja raitiovaununkuljettajat) työpaikkojen määrä vähenee eniten, jota seuraavat kaupallisten, hallinnollisten ja kaupan alan ammatit (-24 %) sekä rakennusalan ja laajennusalan ammattilaiset (-20 %; esim. Kirvesmiehet, Kattoasentajat tai sähköasentajat).

Lounais-Sveitsi (-1 %): Suuri kasvu kokoonpano- ja apuhenkilöstön työpaikoissa (+33 %) sekä korkeakoulutason terveydenhuollon työpaikoissa (+13 %) ja kokoonpano- ja aputyössä (+13 %). Toisaalta avoimien työpaikkojen määrä vähenee erityisesti kaupallisissa, hallinnollisissa ja kaupassa (-21 %), ravintola- ja vähittäiskaupassa (-19 %) sekä korkeakoulutason luonnontieteissä (-17 %).

Itä-Sveitsi (-2 %): Ennen kaikkea korkeakoulutason terveydenhuollon työpaikoissa (+34 %) sekä kokoonpano- ja apuhenkilöstön (+25 %) ja rakennusalan ja laajennusalan (+23 %) työpaikoissa näyttävät merkittävää kasvua. Samaan aikaan korkeakoulutason luonnontieteiden (-33 %), tietotekniikan (-24 %) sekä ravintola- ja vähittäiskaupan (-22 %) työpaikoissa on vahvoja laskuja.

Espace Mittelland (-3 %): Huomattava kasvu toimistotyöntekijöissä (+20 %), korkeakoulutason terveydenhuollon ammateissa (+19 %) ja johtotehtävissä (+16 %). Samaan aikaan tietotekniikan korkeakoulutason ammatit (-40 %), kaupallisissa, hallinnollisissa ja kaupassa työskentelevät (-29 %) sekä kokoonpano- ja apuhenkilöstön ammatit (-22 %) osoittavat suuria laskuja.

Zürich (-8 %): Lisääntyvät erityisesti johtotehtävissä (+20 %) sekä käsityö- ja teollisuuden ammateissa (+14 %; esim. Polymeekaanikot, Kellosepät, Räjäytysmestarit) ja rakennusalan ja laajennusalan tehtävissä (+10 %). Samaan aikaan avoimien työpaikkojen määrä laskee voimakkaasti kaupallisissa, hallinnollisissa ja kaupassa työskentelevien (-27 %), korkeakoulutason talouden ammateissa (-22 %), sekä korkeakoulutason sosiaali- ja kokoonpano- ja apuhenkilöstössä (-16 %).

Luoteis-Sveitsi (-10 %): Lisääntymistä on vain kokoonpano- ja apuhenkilöstössä (+7 %) sekä korkeakoulutason terveydenhuollon työpaikoissa (+2 %). Toisaalta kaupallisessa, hallinnollisessa ja kaupassa työskentelevien (-36 %), korkeakoulutason sosiaaliammattien (-31 %) ja tietotekniikan työpaikoissa (-23 %) on erityisen voimakkaita laskuja.

Sveitsin työmarkkinat pysyvät vuoden 2025 lopulla kokonaisuudessaan paineen alla. Kehitys viittaa valikoivampaan työmarkkinoihin, joille ovat ominaista rakenteellinen muutos, demografiset vaikutukset ja edelleen varovainen taloudellinen dynamiikka.

Toimituksen huomautus: Kuvien käyttöoikeudet kuuluvat kunkin julkaisijan omistukseen. Kuvatekijänoikeudet: Adecco Group AG